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马来西亚人力资源部长古拉:保障员工研究调高外国专才薪金门槛

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马来西亚人力资源部长古拉表示,为保障马来西亚员工,政府将研究调高外国专才的薪金门槛。

他指出,马来西亚人资部将成立委员会,研究将外国技术专才薪金门槛,即从3000令吉调高至5000令吉的可行性。

他说,如今外国技术专才的工资门槛设在3000令吉,然而该工资在外国技术专才中,只占了不到5%。「现在的门槛是3000令吉,我们要提升更高的级别至5000令吉,让5000令吉以下的工作只有大马人就职。」

「在2018年批准7万1000份外籍专才就业申请中,只有5%属于3000令吉工资,约2173份申请。」

古拉今日巡视专才机构(Talent Corp)后,在记者会上向记者如是表示。出席者包括人资部秘书长拿督阿米尔和专才机构副首席执行员西华古梅兰。古拉指出, 从2011年至今,共有25万名外国专才获准来马工作,而大部分都属于高薪和高收入人群,政府希望能够有更多大马人能够取代这些工作。

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西华古梅兰提到,在2018年开始,由于有很多的限制和执法活动,3000令吉之间工资的外国专才有逐步减少的趋势。

他说,该机构也推出了实习计划,让更多大马学生能在职累计经验,并因此获得升迁。

他指出,外国专才来马主要从事的领域为制造业,其后包括商业服务、建筑业和教育领域。

另外,古拉回应拉菲兹建议政府帮助年轻人在中小型企业(SME)寻找工作一事表示,中小型企业更愿意聘请那些接受过技职教育(TVET)的毕业生。

他指出,政府已承担技职教育的培训费用,而年轻人更应掌握这些技术性机能。「父母也应改变思维,鼓励孩子学习技职教育,如此一来,中小型企业更愿意去聘请这些技术性人员。」

 

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